強化考核測評  壓實責任擔當  凝棸奮進力量

為進一步貫徹落實《國企改革三年行動方案》文件精神，切實加強干部隊伍建設和職工民主監(jiān)督，從嚴選好用好干部，客觀評價2020年工作實績，全面推進2021年各項工作再上新臺階。6月4日，華西安裝公司在本部二樓會議室召開中層管理人員/項目經理述職述廉及民主測評大會。公司領導班子成員、中層管理人員、項目經理、職工代表共計50余人參加此次會議。會議由公司黨委副書記、工會主席曾蓮主持。

大會采取現(xiàn)場述職和書面述職兩種方式進行，考核工作組人員分類隨機抽取了職能部門負責人、分公司經理、項目經理共計15人進行現(xiàn)場述職。會上，述職人員分別圍繞各自分管工作和崗位職責，主要從2020年工作完成情況，黨風廉政建設責任制落實情況，團隊建設、工作作風等方面進行述職，并結合工作開展情況剖析存在的不足，有針對性地提出改進措施和2021年工作計劃。述職述廉過程中，參會人員本著公平公正、認真負責的原則，對述職人員進行了綜合測評和考核打分。

最后，公司黨委副書記、工會主席曾蓮指出，2020年，面對突入其來的新冠疫情，公司上下團結一心，克服困難，以扎實有效的措施推進項目復工復產，較好地完成了各項任務指標。2021年是建黨100周年，也是貫徹落實集團第三次黨代會精神和實施“十四五”的開局之年，公司各級組織要把慶祝中國共產黨成立100周年活動和黨史學習教育作為一項重要政治任務抓緊抓實，全體管理人員要把握機遇，勤奮工作，爭做“十四五”時期的奮進者、開拓者、建設者。

此次中層管理人員/項目經理述職述廉考核大會是對中層管理人員/項目經理履職質效的一次全面“體檢”，是一次工作的集中“盤點”，也是一次干部交流的良好契機，更是一次提升干部隊伍素質的重要舉措，達到了進一步壓實責任、提升綜合素質、促進共同進步的目的。

              文：組織部/人力資源部  王發(fā)陽   圖/石茜茜